March 4, 2008 | In: personal
Cum să îți dai seama dacă ești un manager prost în 6 pași
- Oamenii nu te ascultă, sau dacă te ascultă, îți ignoră ideile
- Petreci mai puțin de 15% din timp într-o zi la birou
- Nu faci strategii pe termen lung sau dacă faci nu îți iese niciuna
- Majoritetea ideilor pe care le ai sunt ale altor oameni(mergi pe proverbul “artiÈ™tii slabi copiază, artiÈ™tii mari fură”, din pacate, tu nu eÈ™ti artist)
- Nu cunoști numele tuturor angajaților pe care îi ai într-o firmă cu mai puțin de 15 angajați
- Nu știi să motivezi oamenii și ai impresia că oamenii trebuie sa fie motivați automat când se trezesc dimineața din pat
Băi, deci, fii tu atent!! http://www.google.com/search?q=01010110011011000110000101100100
4 Responses to Cum să îți dai seama dacă ești un manager prost în 6 pași
octavian
March 4th, 2008 at 13:21
da da. bun text. as mai avea ceva de completat:
01101100011000010111001101100001001011010110111001100101001011000010000001101100011000010111001101100001001011010110111001100101
3 motive pentru care m-aş ridica din pat în orice dimineaţă - Aurelian
March 5th, 2008 at 08:23
[...] Pentru toate celelalte, există alarmă la ceas, că motivaţie, de unde dracoo? [...]
Alin Zainescu
March 5th, 2008 at 10:10
010101110101010001000110
Browsere, securitate ÅŸi management | Blogul lui Viorel
March 6th, 2008 at 10:12
[...] suntem puţin atenţi, observăm de la prieteni şi foşti colegi cum merge industria. Cu lux de amănunte chiar. Orice [...]